青山在野，成名在望——金信諾集團2020屆管培生順利入職

青山在野，成名在望。7月20日，金信諾集團2020屆管培生訓(xùn)練營正式開啟。31位來自不同院校，不同專業(yè)的管培生匯集深圳灣總部，告別校園、步入職場，以金信諾為起點，開啟自己的職業(yè)發(fā)展之路。

新生預(yù)備課：高管見面會

面對從校園到職場的轉(zhuǎn)變，各位管培生難免無所適從，為提高管培生對公司的了解和認(rèn)識，7月20日集團人力資源部組織開展 “2020屆管培生高管見面會”。

在新一屆訓(xùn)練營開始之際，人力資源部首先邀請了集團董事長黃昌華、運營中心總經(jīng)理伍婧娉作為開場嘉賓，為管培生拉開職場的序章。

伍總對新員工們加入金信諾大家庭表示歡迎，在與管培生的交流中表示，管培生作為新鮮血液的加入為組織注入了新的活力，希望管培生能夠積極融入公司文化，扎實做事，成為一名優(yōu)秀的金信諾人。

黃董見面會

在大家對金信諾有基本了解之后，集團董事長黃昌華來到現(xiàn)場與大家進(jìn)行交流分享。

黃董對新一屆管培生的加入表示歡迎。用自己精彩的拼搏創(chuàng)業(yè)之路為例，勉勵大家在人生的長跑中務(wù)實勤勉，在奮斗的路上目光長遠(yuǎn)，嚴(yán)于律己，做一個誠信溫暖的價值貢獻(xiàn)者。

隨后，黃董與管培生們進(jìn)行深入的交流，從教育、婚姻、個人發(fā)展等方面，談古論今，以歷史案例開啟現(xiàn)代思維，進(jìn)行長達(dá)三個小時的長談。

從人與人之間的信任成本、到個體能力的積累、到自身原則的堅守，勉勵管培生們應(yīng)該在當(dāng)下積累能力與技能，以期未來的厚積薄發(fā)。

最后，黃董送給大家兩句話：做一個自信的人，因為自信，才能勇往直前；做一個單純的人，一路向前，這樣才不會迷失方向。

在聽了精彩的人生分享之后，在接下來的提問環(huán)節(jié)，大家踴躍紛紛就公司發(fā)展、個人目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面與黃董進(jìn)行咨詢交流，對此黃董一一給予耐心解答，向管培生傳道解惑。

文化公開課

作為集團發(fā)展和文化的重要展示窗口，下午品牌部帶領(lǐng)大家參觀了展廳。

通過全面系統(tǒng)的展廳詳細(xì)講解，幫助大家快速熟悉金信諾的發(fā)展歷程、產(chǎn)品方案、專利技術(shù)，讓大家對公司未來規(guī)劃有更加清晰的認(rèn)知。

品牌團隊負(fù)責(zé)人對公司文化進(jìn)行了介紹，讓管培生加快熟悉公司、融入公司文化，并對公司建立初步印象。

余總座談會

集團總裁余昕帶領(lǐng)研發(fā)中心總經(jīng)理龔凡、營銷中心副總經(jīng)理陳志剛與管培生們團團圍坐，開展座談會，與各位管培生進(jìn)行交流分享。

圍繞個人發(fā)展、產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、生產(chǎn)運營等方面進(jìn)行親切的交談，現(xiàn)場進(jìn)行答疑解惑，并針對管培生的實際情況，給予意見建議。

如公司對于5G發(fā)展的部門規(guī)劃、作為銷售人員該掌握產(chǎn)品知識的程度、高速產(chǎn)品未來的發(fā)展預(yù)期等等，大到公司戰(zhàn)略，小到個人知識儲備等等，三位領(lǐng)導(dǎo)都耐心予以解答。

三位領(lǐng)導(dǎo)深入淺出的專業(yè)分享，讓各位管培生對公司業(yè)務(wù)有了深入的認(rèn)識和了解，對未來規(guī)劃有了更加清晰的認(rèn)知。

開課啦：專業(yè)賦能培訓(xùn)

第一天的開營，給管培生們留下了深刻的印象，我們期待各位管培生在未來的訓(xùn)練成長中，展現(xiàn)出更多的潛力與風(fēng)采。

在見面會之后，管培生們迎來了公司業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)環(huán)節(jié)。據(jù)悉，由各中心及產(chǎn)品線的專業(yè)人士授課，課程全面覆蓋企業(yè)文化、公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品介紹以及各類辦公技能課程，并有專項考試以幫助大家鞏固知識，以全面細(xì)致的培訓(xùn)講解，讓各位管培生深入了解公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，提高專業(yè)素養(yǎng)。

整個集訓(xùn)營分為四個階段：

階段一：7月20日-7月31日，總部理論培訓(xùn)

階段二：8月3日-8月21日，分子公司實習(xí)（東莞、贛州、常州）

階段三：8月24日-9月4日，導(dǎo)師&輪崗

階段四：截止12月31日，試用期上崗

“青山計劃”是金信諾自2004年快速發(fā)展以來一直秉承的人才戰(zhàn)略，是金信諾全力塑造的人才工程。十多年來，通過持續(xù)的校園招聘，引進(jìn)了大批985、211、海外名校、相關(guān)院校研究生和營銷、技術(shù)類、管理類等大學(xué)生人才。集團通過集中培訓(xùn)、輪崗培養(yǎng)、多通道成才等方式，使其逐步成為高素質(zhì)、高技能、高度文化認(rèn)同的核心員工，成為公司未來發(fā)展的智力儲備、達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)的中堅力量。

在公司業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)結(jié)束后，管培生將進(jìn)入工廠實習(xí)及職位輪崗環(huán)節(jié)。課程培訓(xùn)和實踐輪崗，理論與實踐相結(jié)合，希望大家能學(xué)有所成，找準(zhǔn)發(fā)展方向，實現(xiàn)自我價值，成為一名優(yōu)秀的金信諾人，早日成為支持公司發(fā)展的中堅力量。

也希望各位金信諾人能夠敞開胸懷，熱情迎接管培生，以關(guān)心指引帶領(lǐng)新同事盡快融入組織，以包容協(xié)作幫助新同事加速成長，共同推動金信諾的壯大發(fā)展。